Mijn manier van werken
Transformeren hoef je niet alleen te doen.
Ik daag je liefdevol uit je grootste uitdagingen om te zetten in iets moois.
Expertise
Mijn expertise ligt op zowel de klassieke coaching als het “systemische” werk. Bij beiden staan jouw probleem, vraag en doelen centraal voor het vinden van je antwoorden.
-
De coach geeft de structuur aan. Er wordt gewerkt vanuit het hoofd, en ook het hart. Er wordt gekeken naar oorzaak en gevolg en de oplossing wordt geconstrueerd. Er wordt afwisselend gewerkt met diverse methodieken:
Communicatie technieken
Kernkwadranten
Disney model
Schaalwandelen - tijdslijnen
Voice Dialogue
Vloerankers - NLP technieken
-
Systemische coaching geeft diepere inzichten door te focussen op de familie waar je uit voortkomt en de plek die jij daarin inneemt. Veel gedrag is daartoe te herleiden.
De coachsessies gaan voorbij vraag en antwoord: door jouw familie in een opstelling neer te zetten komen de dynamieken naar het oppervlak, wat tot indrukwekkende ervaringen en transformerende inzichten kan leiden. Er wordt gewerkt vanuit het hoofd, het hart en de Ziel.
De methode staat algemeen bekend als “familieopstellingen” en kan ook op andere systemen worden toegepast zoals op organisaties.
Wat ik doe
1-op-1 coaching
Persoonlijke coaching. Voor als je je wilt ontwikkelen - je handvatten zoekt - je het prettig vindt om begeleid te worden. Voor als je met vragen zit - twijfelt - als iets je tegenhoudt. Voor als je in vertrouwen wilt praten - emoties de overhand hebben. Je energie verliest - je iets moeilijk vindt - behoefte hebt aan reflectie en groei. Over je loopbaan, je privéleven, je toekomst - over levensvragen.
Met een intakegesprek stellen we jouw individuele coachtraject en -doelen vast.
Team coaching
Wil je meer inzicht krijgen in jouw team, organisatie en de rollen die daarin worden bekleed? Wil je de samenwerking binnen jouw team verbeteren en teamleden beter tot hun recht laten komen?
Met teamcoaching wordt gewerkt aan een open en veilige omgeving. Er wordt gebouwd aan het fundament van een sterk en duurzaam team. Een team dat tevredener is, goed samenwerkt en beter presteert. Focuspunten zijn doelen, afspraken, gedrag, communicatie, balans en ordening.
Trainingen
Steeds meer organisaties zien de voordelen van het investeren in interne coaches: een aantal mensen binnen dezelfde organisatie die naast hun dagelijkse werk, collega’s begeleiden.
Met op maat gemaakte trainingen, terugkomdagen en-of intervisie wordt interne coaches geleerd hoe ze dit het effectiefst kunnen doen. Zo krijgt continue groei en ontwikkeling van medewerkers de juiste aandacht: een succesfactor voor iedere onderneming.